En la 8ª Reunión de Negociación del III Plan de Igualdad, la empresa ha facilitado un documento estableciendo una petición que CCOO veníamosrequiriendo como medida INNOVADORA para el colectivo SENIOR.
Este nuevo programa Senior posibilitaría reducir la jornada de tardes a partir de una edad y sin necesidad de justificar el motivo.
Su finalidad es la de impulsar la diversidad generacional facilitando una transición progresiva y saludable hacia la jubilación, permitiendo la conciliación y bienestar de este colectivo, garantizando la transferencia del conocimiento corporativo esencial para la Entidad y actuando como palanca de renovación organizativa, favoreciendo un relevo natural que combata la segregación ocupacional y potencie la equidad en los puestos de responsabilidad
No obstante desde CCOO hemos vuelto a poner de manifiesto que el III Plan de Igualdad tiene que dar un paso adelante con medidas como:
- Ampliar las medidas del programa Senior y el colectivo rebajando la edad de acceso.
- Reiteramos la solicitud de un nuevo permiso para acompañar a familiares en trámites administrativos y de salud.
- Ampliar a 10 días el permiso por fallecimiento de familiares.
- Regulación del teletrabajo para red de oficinas.
Próxima reunión día 15 de enero.
Os seguiremos informando.
