Ayer mantuvimos la 7ª Reunión de Negociación del III Plan de Igualdad. En esta reunión por fin la empresa va teniendo en cuenta nuestras peticiones.
Prórroga de las medidas de conciliación actuales mientras continúen las negociaciones para aquellas personas acogidas a las mismas.
Mientras seguimos avanzando:
- Conseguimos mejorar la adaptación de jornada permitiendo adelantar la SALIDA A LAS 16:00h
- Ampliar los supuestos de las medidas de conciliación para cuidados de familiares con la simple presentación de solicitud de dependencia.
- Posibilidad de reducir la jornada a partir de la semana 30 de gestación.
Acceden a estudiar nuestra petición más novedosa:
Medidas de conciliación para plantilla de mayor edad, para favorecer el relevo generacional y la mejora de la vida personal y laboral.
CCOO sigue negociando medidas acordes a la situación actual de la plantilla de Abanca.
Próxima reunión día 29 de diciembre.
Os seguiremos informando.
